リア スウェッジライン スウェッジライン SWAGE-LINE ブレーキホースキット ホンダ HONDA ホンダ HONDA ホンダ HONDA フォーサイトSE フォーサイトEX フォーサイト ホースカラー:ブラックスモークホース / フィッティングカラー:レッド/ブラック ブレーキホース・ケーブル

健康経営の導入事例丸紅株式会社 様

【受注生産 納期約5週間 変更・キャンセル不可】 okamura/岡村製作所【メーカー直送代引不可】 【Contessa II seconda】固定肘 ハイバック 座:メッシュ オレンジレッド CC42MS-FPH8 【同梱不可】 【沖縄・九州・北海道・離島お届け不可/配送時間指定不可】

リア スウェッジライン スウェッジライン SWAGE-LINE ブレーキホースキット ホンダ HONDA ホンダ HONDA ホンダ HONDA フォーサイトSE フォーサイトEX フォーサイト ホースカラー:ブラックスモークホース / フィッティングカラー:レッド/ブラック ブレーキホース・ケーブル
リア スウェッジライン スウェッジライン SWAGE-LINE ブレーキホースキット ホンダ HONDA ホンダ HONDA ホンダ HONDA フォーサイトSE フォーサイトEX フォーサイト ホースカラー:ブラックスモークホース / フィッティングカラー:レッド/ブラック ブレーキホース・ケーブル
24226057-13575
15,307円 27,830円











■注意■この商品は下記となります。必ずご確認ください。
フィッティングカラー:レッド/ブラック / ホースカラー:ブラックスモークホース

フィッティングカラー:ブラック / ホースカラー:ブラックスモークホース
フィッティングカラー:ブラック / ホースカラー:クリア
フィッティングカラー:メッキ / ホースカラー:ブラックスモークホース
フィッティングカラー:メッキ / ホースカラー:クリア
フィッティングカラー:ゴールド/ブラック / ホースカラー:ブラックスモークホース
フィッティングカラー:ゴールド/ブラック / ホースカラー:クリア
フィッティングカラー:メッキ/ブラック / ホースカラー:ブラックスモークホース
フィッティングカラー:メッキ/ブラック / ホースカラー:クリア
フィッティングカラー:ゴールド/ブルー / ホースカラー:ブラックスモークホース
フィッティングカラー:ゴールド/ブルー / ホースカラー:クリア
フィッティングカラー:レッド/ブラック / ホースカラー:クリア
...

■商品概要
フィティング素材:アルミ
スタイル・取り回し (3本組)

【ピッチ】
・マスター側:S1.25
・キャリパー側:S1.25

【サイズ】(※ホースの長さ:標準時のスペックです。)
・ホース1:[SD]+SF-SF+[20]/380[420]
・ホース2:[ST]+SF-SF+[20]/600[640]
・ホース3:[FA]+SF-SF+[20]/1460[1480]

【付属品】
・ホース類
・取付説明書
・製品保証書


■詳細説明
キャッチフレーズ:ホース自体の膨張を抑え、ダイレクトタッチを実現する「スウェッジライン」。
独自のスカート&ダンパー構造と信頼のカシメ方式を採用し、高い安全性を誇ります。
扱いやすい汎用性、豊富なカラーも魅力です。

ホースの組付けを、純正品と同じく、永久結合「カシメ方式」とすることで、継ぎ目の精度・安全性を飛躍的に向上させています。
ホースエンドを両端ともフィッティング形状とし、脱着や角度調整が容易に行なえるとともに、バンジョーアダプターとの組み合わせにより幅広い対応性を実現。しなやかなのに硬く、しかも表面の摩擦抵抗が極めて小さいテフロンを引抜成型でチューブ化。
これを材質、線径はもちろん編み方にまでこだわったステンレスメッシュで被覆し、さらに特注PVCコーティングにより、損傷や汚損から守ります。
独自のスカート&ダンパー構造により、ホースが激しく振幅してもカシメ部が直接ホースを傷めることはありません。

・IS規格準拠の高い安全性。
・ISO3996規格を基に作成された日本工業規JISD2601 自動車部品ー非鉱油系液圧。

ブレーキホースアッセンブリ規定に基づく、引張、破裂、耐圧、ホイップ等の厳しい試験をクリアした、高い安全性を誇っています。
SWAGE-LINEに使用しているテフロンホース(俗に言うステンメッシュホース)は、純正ゴムホースに比べ膨張率が低く、伝達効率がアップ、ダイレクトなブレーキタッチが可能です。

■注意点
※画像には他のカラーリングが含まれています。
※メーカー都合により商品の仕様変更がある場合がございます。ご了承ください。
※付属のフレアナットアダプターを使用。
※製品の取り付けは必ず説明書の指示に従って確実に取り付けしてください。
※製品の取り付けは自動車分解整備事業における認証工場で行ってください。
※取り付け上の理由、要因による事故やトラブルに関しては、一切の責任を負いません。
※ホース長はノーマル状態で合わせております。
※ハンドルおよびキャリパーなど純正部品以外のものに交換している場合は取り付けが出来ないことがございます。


 ※画像はイメージです。
■適合車種
フォーサイト 97-05
フォーサイトEX 97-05
フォーサイトSE 97-05

■商品番号
RARB096

導入サービス

  • 女性の健康向上パッケージ

取材日:

取材日:

235/65R17 XL 116 T 2本 コンチネンタル 冬 スタッドレスタイヤ Continental NorthContact NC6 ノースコンタクトNC6

女性の活躍に欠かせない「健康課題」を学ぶ丸紅の取組。

経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定され、優良な健康経営を実践する丸紅。女性社員の割合は全体の3割ほどで、近年では会社の中枢を担う女性社員の比率が増えています。

そうした背景から、「国際女性デー」にヘルスリテラシー向上のため「女性の体のしくみ・健康課題」を産婦人科医から直接学ぶ機会と共に、社内イントラネットで女性のヘルスケアコラムを連動して公開、さらに女性の生理周期・基礎体温管理アプリ「カラダのキモチ」を導入し、社員のセルフケアの習慣化をサポートしています。

KVK サーモスタット式シャワー・スカートソケット仕様(80mmパイプ付)KF800TGN

きっかけは、商社初「国際女性デー」への取り組み

丸紅では「多様な個の力を活用・価値創造力を向上」することを目指しています。ダイバーシティ・マネジメントをより一層推進すべく、2009年に専門チームを設立。
従来の延長線上にないビジネスの創出のためには、様々な考え方・価値観・アイディアをもつ人財が必要であるという考えを、本社のみならず丸紅グループ全体で認知し、グループ内のダイバーシティをより一層推進する取り組みの一つとして、「Marubeni International Women’s Day」を開催しているそうです。

国際女性デーに記念イベントを開催し始めた経緯について、「英国から日本に駐在していたスタッフの『日本では国際女性デーを祝う習慣はないのですか?』という一言がきっかけで検討を始めました。日本ではあまり馴染みがありませんでしたが、理念とその歴史を知り、グループ全体でこの記念日を祝おうということになりました。」と内藤さん

総合商社で初めての取り組みとなった国際女性デーのイベントでは、女性社員のためのキャリアやマネジメントに関する基調講演やパネルディスカッション、グループディスカッションなどが活発に行われ、同じグループで働く女性社員同士のネットワークづくりやモチベーションアップにも有効な取り組みとなりました。

★色番号塗装発送N-VAN | リアウイング / リアスポイラー【イーエスビー】N-VAN JJ1 CLS-VS リアウイング

「社内で女性の健康課題が具体的に上がっていたわけではありませんが、周囲で不妊治療や女性特有の不調にまつわる話を耳にすることはありました。」と話す武村さんは、会社の中枢で活躍する女性が増えている中で、社員のヘルスリテラシーを向上させる取り組みを早いタイミングで実施する必要性を感じていたそうです。

内藤さんは、経済産業省発表の“女性特有の月経随伴症状などによる労働損失の試算は4,911億円”(※1)という数字を見て、Marubeni International Women’s Dayで「女性の健康」をテーマに取り組みを考えるようになったと言います。
「労働損失という視点や莫大な額の数字はとてもインパクトがありました。このデータを読み解くと社内で顕在化していませんが、同様の問題で悩んでいる女性社員は少なくないだろうと推測できました」。

※1 経済産業省ヘルスケア産業課ナンガ(NANGA) 【21秋冬】Women's INNER DOWN VEST(インナー ダウン ベスト)ウィメンズ WM ベージュ N1IVEG43平成31年より

リア スウェッジライン スウェッジライン SWAGE-LINE ブレーキホースキット ホンダ HONDA ホンダ HONDA ホンダ HONDA フォーサイトSE フォーサイトEX フォーサイト ホースカラー:ブラックスモークホース / フィッティングカラー:レッド/ブラック ブレーキホース・ケーブル

こうして、「国際女性デー」記念イベントの一つとして、女性の健康に特化した社内プログラムを行うことに決定。具体的な内容を企画する段階では、様々な事例をリサーチしながら、実施方法に悩む場面もあったそうです。「女性の健康に関する企業の取組事例を調べましたが、更年期や生理周期など、女性特有の健康課題に特化してプログラムを実施している例が少ないことを知りました」(武村さん)

「今、世の中には、様々な健康アプリが存在しており、既に個人的に使用している人もいるようだったので、アプリだけを導入しても特徴が出にくいとも感じました」(内藤さん)

そんな課題を抱える中、女性の健康に特化したソリューション実績が豊富であり、専門医によるセミナーと女性の体調管理専用アプリがセットで提供される、ドコモ・ヘルスケアの「女性の健康向上パッケージ」に着目。
「まず、著名である産婦人科専門医の宋美玄先生のセミナーは、社員にも興味を持ってもらうきっかけになると思いました。そして、自分自身も仕事が忙しくなると健康管理がおろそかになったり、女性の健康課題については調べにくい部分もあったりするので、専門医の話しを聞いた上で、アプリやコラムで体調管理を習慣化できることに魅力を感じ、導入を決めました。」(内藤さん)

リア スウェッジライン スウェッジライン SWAGE-LINE ブレーキホースキット ホンダ HONDA ホンダ HONDA ホンダ HONDA フォーサイトSE フォーサイトEX フォーサイト ホースカラー:ブラックスモークホース / フィッティングカラー:レッド/ブラック ブレーキホース・ケーブル

女性特有の健康課題の一つである女性ホルモンの変動は、月経周期だけでなく、年齢・ライフステージごとに影響を及ぼします。そして、女性ホルモンの変動によって、体調が仕事に影響を及ぼすことも少なくありません。様々なライフステージにいる女性社員本人はもちろん、周囲の同僚も安心して協力しながら働くことができるよう、男性を含む全ての社員に、専門医によるセミナーを通じて、「女性の健康とキャリア」について理解を深めて欲しいと考えました。そのため、東京本社だけでなく、全国の拠点やグループ会社にも案内し、受講できるよう工夫を凝らしたそうです。「内容がセンシティブでもあることや、男性にも参加、理解を促すために、告知の文面には、気を遣いました。また、支社でもインターネット動画をつないでセミナーの模様を同時上映し、より多くの社員に参加を呼びかけました」(武村さん)

セミナー開催と同時に、講師宋美玄先生が監修する『働く女性のヘルスケアコラム(12本)』を社内イントラネットに掲載し、参加者で希望する女性には、女性の生理周期・基礎体温専用アプリ『カラダのキモチ』サービスを3カ月間提供。セミナーに参加できなかった人へのフォローアップや、セミナー内容の復習ができる仕掛けをし、細やかなフォローにもこだわりました。

知っていそうで知らない「女性の体のこと」を理解

セミナーは、平日10~12時に、社員の誰もが参加できる体制で開催。
一般職、総合職、管理職を問わず、男性社員の参加も見られました。

宋美玄先生のセミナーでは、タブー視されがちな「女性の体の仕組み」について、スライドの図説やクイズ形式を取り入れながら、楽しく、分かりやすい解説をいただき、受講者からは大好評。具体的な声としては、「宋先生の歯切れのよいお話に惹き込まれ、女性の身体・健康課題がよく分かり、とても有益だった」、「職場でも家庭でも女性の接し方を考えるヒントをもらった」、「知識があれば何かあった時にも慌てず対処できることが分かったので、過度に心配する必要がなくなった」など、前向きな感想が寄せられました。

内藤さん自身も、月経にまつわる不快症状は積極的にコントロールしようというお話に、目からウロコだったと言います。「月経トラブル解消のために、ピルが有効であるという話には驚きました。毎月の不快症状は薬を上手に使い、耐えなくてもいいんだと思うと、気分がラクになりました」

また、セミナー開催中はネットワーク上でチャットアプリを使い、匿名で、質問を画面にリアルタイムに書き込みできるというシステムを導入。体の悩みは、なかなか皆の前で発言しにくいことから、チャット形式を取り入れるという配慮をしたところ、寄せられた質問は30件を上回りました。

「予想以上にたくさんの質問が寄せられ、普段から身体に関する疑問や不安を抱える人が多いことを実感しました。その場で質問を分類し、宋先生には数多くの質問に応答していただきましたが、回答に対して、重ねて次の質問の書き込みがあるなど、参加者の意識の高さを感じました」(内藤さん)

武村さんは、「宋先生のセミナー内容や質問で上がった率直な声を聞き、女性の部下を多く持つ身としてとても勉強になった」と、女性の健康課題に対する、職場で必要な配慮などについて理解できたそうです。質問内容は、参加者の年齢層も様々だったことから、月経周期や更年期のこと、中には自分のお嬢さんの身体に関することなど、多岐にわたりました。

「今回セミナーで寄せられた質問や意見は、普段人事に相談しにくいことでしょうし、相談を受けても人事ではダイレクトに対応しにくいものといえます。それだけに、上手く外部サポートを活用し、社員のヘルスリテラシー向上を強化することは、結果として健康維持・増進につながると感じています」(内藤さん)

エムズスピード ランドクルーザープラド GRJ15# TRJ15# GDJ15# フロントグリル 未塗装 2321-4131 ラヴライン ゼウス

今回、「女性の健康パッケージ」導入で上がってきた社員からのポジティブな声は、女性の健康経営を強化する第一歩になるとして、社内でも上々な反応だったと言います。

「今後の具体的な施策はこれから検討していきますが、今回の取り組みは手ごたえを感じました。引き続き女性はもちろん、男性社員のリテラシー高めることも課題と考えています。仕事のパフォーマンスにも関わる内容にもなるので、企業人として誰もが『女性の健康とキャリア』について理解することを促していきたいです。」(武村さん)

丸紅グループでは、「丸紅グループ健康宣言」を策定しており、丸紅の施策の一つとして、女性の健康維持・増進に向けた取り組みの強化を実施しています。
今後も社員一人ひとりが自律的・積極的に健康維持・増進に取り組むことができる環境づくりを推進することで、社員の活躍を支え、会社の成長につなげる考えです。

インテリアアート Ernesto Riga Senza titolo 2005 ヒモ付 AB-10671 kar-3097141s1送料無料 北欧 モダン 家具 インテリア ナチュラル テイスト 新生活 オススメ おしゃれ 後払い 雑貨
経済産業省が注目する、健康経営における女性の健康に関する施策として、「リテラシーの向上」が挙げられています。女性にまつわる記念日に、ヘルスリテラシー向上を促す事業を企業として行うは、社会的なインパクトにもなる優良な事例といえるでしょう。

WWW.OPTOTEST.COM RSS