近年、政府や企業の後押しを受け、働く女性の活躍をサポートするためのさまざまな取り組みが行われています。そんな中で、当事者である女性たち自身はお仕事や職場に何を求め、どんな働き方を理想としているのでしょうか。

今回は、現代の働く女性を取り巻く環境をはじめ、女性が社会でさらに活躍し、イキイキと働き続けるために大切なポイントをご紹介します。

目次
(業務用25個セット) DBLTACT セーフティゴーグル 【ライトグレー】 DT-SG-13LG
【日本製】アートボード/アートパネル artmart アートマート 絵や写真をアルミフレームで表現するインテリアコーディネイト。壁紙 額縁 ウォールステッカー 壁掛け フォトフレームでお部屋のイメージアップ! モノトーン 花 海 モノクロ 北欧 風景_海_20170927-016
アトミック(ATOMIC) 18-AASS01348-RS J2 S 100:120 /C5 スキー板 【専用ビンディング付き】 (Jr)
(まとめ)大王製紙 エリエール キッチンパートナープロ仕様 190カット/ロール 1パック(2ロール)【×50セット】

現代の働く女性を取り巻く環境って?

総務省の「平成 29 年 就業構造基本調査」によると、15~64歳の女性の就業者の割合は68.5%となり、5年前の63.1%から5.4ポイント増加しました。 また、育児をしている女性の就業率は64.2%で、全ての年代で増加しており、 さまざまな年代そしてライフスタイルの女性が働いていることが分かります。
では、働く女性たちはどんな環境のもとで、それぞれお仕事をしているのでしょうか。

そのヒントを探るために、ここからは「バンドー化学 ファンベルト ヘビーデューティーパワーフレックス HDPFJ29680H HDPFJ29680H」 が2019年に実施した『女性活躍推進に関する意識調査』※のデータをもとに、女性たちがお仕事に求めるものを紐解いていきましょう。
※調査対象は、現在就業中の20歳~69歳の女性、1,988名が回答。

現代の女性が理想とする働き方

女性が理想とする働き方の上位2つは 、「結婚生活や子育てと両立して働く」(24.7%)と「一般職として働く」(21.7%)で、全体の約5割を占めています。

「一般職として働く」が多い理由としては、「管理職や専門職種などのハイキャリア志向はないものの、会社員として働き続けたい」という傾向が強いことが推察されます。また、続いて多い回答が「個人事業主として働く」(10.7%)という結果からも、女性が柔軟な働き方を希望していることがうかがえます。

理想と現実のギャップが大きい年代とその原因

働き方の理想と現実のギャップを聞いたところ、「かなりギャップがある」「少しギャップがある」と答えた女性は、20~40代で約5割。特に、30~40代では「かなりギャップがある」が26.5%、「少しギャップがある」が27.7%と、全世代のうちで最もギャップを感じる方が多い結果となっています。

【送料無料】 清人篆隷字彙 / 北川博邦 【辞書・辞典】

女性が働く上で直面している問題

さらに、パソナ総合研究所の調査をもとに、20~60代の女性が働くうえでどのような課題を抱えているのかを年代別に見ていきましょう。

20代:将来への金銭的な不安

20代は、他の世代に比べて「老後の金銭的不安」と回答した方が68.1%と最も高く、「子育て費用の金銭的不安」も26.5%となりました。若者の将来に対する不安が投影されていることがうかがえます。また、「プライベートと仕事の両立の難しい」という回答も27.7%となりました。

30~40代:今後のキャリアやプライベートと仕事の両立のむずかしさ

【送料無料】 延慶本平家物語全注釈 第5末(巻10) / 延慶本平家物語注釈の会 【全集・双書】

ロシニョール スキー ROSSIGNOL HERO ELITE ST TI (KONECT) + SPX 12 KONECT GW B80 BK/ICON [RAHLA02] スキー板

この世代では「体力や健康面での不安」が63.3%、「家族への介護やサポートとの両立」が23.4%となり 、それぞれの状況に応じた働き方について悩んでいる人が多いことがうかがえます。

女性が活躍している職場の特徴って?

労働人口は年々増えているものの、さまざまな理由によって理想と現実のギャップに悩んでいる女性たち。せっかく働くなら、自分らしく、充実した毎日を送りたいものですよね。

そんな方へできるアドバイスのひとつが、「女性が活躍しやすい職場環境を選ぶ」という方法です。ここでは、女性が活躍しやすい職場環境に共通する具体的な特徴をいくつかご紹介します。今後転職を考える際の参考にしてみてくださいね。

女性の管理職が多い

職場に女性の管理職や役員がどのくらいいるかは、女性が活躍しやすい環境かどうかを測るひとつの指標になるでしょう。特に、将来的に管理職を目指したいという方であれば、子育てなどをしながらお仕事を両立している女性管理職の存在は、お手本にしたいロールモデルとなるはず。

ロシニョール スキー ROSSIGNOL HERO ELITE ST TI (KONECT) + SPX 12 KONECT GW B80 BK/ICON [RAHLA02] スキー板

【送料無料】 身分的周縁と社会=文化構造 / 吉田伸之 【本】

勤続年数の長い女性社員が多い

勤続年数の長い女性社員が多いということは、子育てや介護などと仕事の両立を実現しやすい職場とも捉えることができるでしょう。また最近では、勤務地や勤務時間を限定して働く「限定正社員制度」や「時短勤務」「テレワーク(在宅)勤務」など、多様な勤務形態や制度を導入する企業も増えつつあります。会社の勤務制度についても調べてみましょう。

ロシニョール スキー ROSSIGNOL HERO ELITE ST TI (KONECT) + SPX 12 KONECT GW B80 BK/ICON [RAHLA02] スキー板

女性にとっては、産休や育休の取得率が高いことも大切なポイント。中には、社内で産休・育休の利用実績が少なく、取得しづらい環境でやむを得ず離職をするケースもあるようです。そのため、実際の産休・育休取得率をチェックしてみましょう。また、産休・育休後の復職者が多い会社も、女性が活躍しやすいかどうかを見極めるひとつのヒントになります。

【送料無料】 あこがれのあの人オススメ!マンガのちから(全3巻セット) 【全集・双書】

ロシニョール スキー ROSSIGNOL HERO ELITE ST TI (KONECT) + SPX 12 KONECT GW B80 BK/ICON [RAHLA02] スキー板

先ほど女性が活躍しやすい職場環境に共通する特徴についてご紹介しましたが、より自分に合った理想の働き方を見つけるには、自分が働くうえで「どんな価値観を大切にしていきたいのか」を考えることが大切です。その上で、どういった働き方や職場であれば、自分の理想が叶いやすいのかを順番に紐解いていきましょう。

自分らしく働き、お仕事で活躍するためには、どういった観点から自分の価値観について考えると良いのか、いくつかのポイントをご紹介します。

※関連記事:『<NIKE(ナイキ )SB> ZOOM BLAZER LOW/ブレザーロー/ビューティ&ユース ユナイテッドアローズ(メンズ)(BEAUTY&YOUTH)

キャリアの志向

「裁量権のあるお仕事を担当し、キャリアアップしたい」「特定の業務のスペシャリストを目指したい」「ワークライフバランスを重視できるようなお仕事に就きたい」など、自分が目指すキャリアを考えてみましょう。

キャリアの方向性は状況に応じて変化することも多々あるため、「今は業務量を減らして子育てに専念し、子どもが大きくなったらフルタイムで働きたい」というように、長期的な目線を持つことも重要です。

やりがい

せっかくお仕事をするなら、誰しもやりがいを持って働きたいですよね。「周りの人から感謝されると意欲がわく」「大きな仕事をやりとげたときに達成感を感じる」など、どんなことにやりがいを見出すかも人それぞれです。自分にとって働くモチベーションが上がる瞬間はどんなときなのか、お仕事を通してどんなことを成し遂げたいのか、振り返ってみてくださいね。

職場環境

さきほどご紹介した女性が活躍している職場の特徴なども参考に、自分が働きやすいと考える職場の条件を考えてみましょう。「残業が少ない」「子育て中の女性が多く活躍している」「柔軟な勤務形態が選べる」など、できるだけ具体的な条件をピックアップしてみてください。

産休・育休を取りやすい環境や復帰後のサポート、企業内保育園の設置など、職場環境や福利厚生が整っている環境であれば、女性の活躍の幅はさらに広がるでしょう。

給与・待遇

収入や待遇が希望と異なるというのも、多くの女性が抱える不満のひとつ。もし、自分のスキルや働きぶりに見合う給与が得られないのであれば、転職を検討するか、もしくは給与アップが見込めるような専門スキルの習得も視野に入れましょう。

ワークスタイル

働くうえでは、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト・パート、個人事業主など、さまざまな選択肢があります。それぞれの働き方に特徴があるので、「自分の価値観」に照らし合わせて、どういった雇用形態であれば、より自分が働きやすいのかを考えてみてくださいね。

自分のライフスタイルや環境の変化に合わせて就業時間をフレキシブルに選びやすい働き方であれば、家庭との両立が課題となる女性もより活躍しやすいでしょう。

※関連記事:
SSK アジャストレバー 3Dショート レバー本体カラー:マットブラック アジャスターカラー:マットグリーン NINJA400R 2011-2013 NINJA400 2014-2017 ER-6n 2009-2016 VERSYS 2009-2014 NINJA650R 2009-2016 ER-6f 2009-2016 LVFM023BK-GN
【送料無料】 義太夫節浄瑠璃未翻刻作品集成 第3期 / 鳥越文蔵 【本】【w59】VOLKL スキー板 2020 KENDO 88 スキー単品 板のみ ケンドー 88 19-20 フォルクル スキー板 volkl ski 2020 【L2】【代引不可】【w59】【w60】
グーリング 超硬マイクロドリル ルーマ型 0.24mm 《10本入》〔品番:701〕[1813871×10]「送料別途見積り,法人・事業所限定,取寄」

もっと自分らしく活躍するために自分に合った働き方を選ぼう!

【取付工賃込】ピレリ スコーピオン SCORPION VERDE 225/65R17 タイヤ単品1本 サマータイヤ

キャリアアップを目指すのか、プライベートに重きを置くのかなど、まずはお仕事に対する自分の価値観を見つめなおし、理想の働き方について考えてみてはいかがでしょうか。

もし、「勤務時間や場所、就業環境を自分で選びたい」「福利厚生やサポート制度が整った会社で働きたい」という希望をお持ちであれば、「派遣」という働き方を選ぶのもひとつです。

子育てやプライベートとの両立を図るために派遣を選ぶ方も多く、ライフスタイルに合わせて働き方を柔軟にシフトしたいという方にもオススメの働き方です。

派遣のお仕事に興味がある方は、ぜひ一度【送料無料】ピレリ P7 EVO PERFORMANCE 225/60R17 新品タイヤ 単品1本価格 サマータイヤ イエローハット専売品 夏 海外メーカーにご相談くださいね。

※関連記事:『子育てしながらお仕事をする方法って?ワーキングマザーに派遣がオススメな理由とは

Vivie IRENE66 【納期未定】【代引き不可】 / 大村孝佳シグネチャーモデル 通常デザイン
「仕事はずっと続けるつもりだけど、このままでいいの…?」「何かスキルを身に着けたいけど自分には何が向いているか分からない」「職場でこんなことがあったけど、これって普通?」など、お仕事をする上でのお悩みや困ったをお助けするヒントやちょっとしたアイデアをお届けします。
婚約指輪 ダイヤモンド リング 立爪 ダイヤ エンゲージリング ダイヤモンド ダイヤリング K18ホワイトゴールド VSクラス0.30ct 鑑定書付き
WWW.OPTOTEST.COM RSS